Postingan

Menampilkan postingan dari 2016

My Chevening Journey

Saat masih proses aplikasi, saya bercita-cita kalau nanti saya berhasil terpilih sebagai Chevening awardee, saya akan menuliskan pengalaman seputar proses aplikasi yang saya lalui. Selama proses aplikasi, saya sering blog walking dan membaca pengalaman awardee-awardee Chevening sebelumnya dan merasa sangat terbantu. Thus, I would love to do the same thing. Semoga tulisan ini juga bisa bermanfaat untuk semua yang sedang mengejar cita-citanya :) Apa itu beasiswa Chevening? Chevening adalah beasiswa S2 dari pemerintah UK yang mencakup biaya kuliah serta biaya hidup bulanan. Beasiswa ini tidak hanya untuk mahasiswa Indonesia, tapi juga negara-negara ASEAN, Latin America, beberapa eropa timur, etc. Jadi, menjadi bagian dari komunitas Chevening scholarship holder artinya menjadi bagian dari worldwide networking. It’s only my first two weeks here in UK, tapi sudah ada beberapa invitation dari Chevening untuk acara-acara di London & university yang berarti kita punya kesempatan yang leb

A Journey to be a Star (Danone Management Trainee Recruitment Phase)

I am not sure many of you are familiar with Danone products, but if you are heavy user of AQUA, Mizone, SGM, Nutricia, then you are a heavy user of Danone Indonesia. In short, Danone Indonesia has two main business unit, Water (AQUA – which will be the house of some other brands, ie Mizone & VIT) and Early Life Nutrition - ELN (Sari Husada & Nutricia). Being a MT Star means you will be selected to fill in position in one of these two business units. Long story short, it was 4 years ago when I heard about Danone MT Star recruitment process and uploaded my CV through www.dancommunity.com. There might be some changes here and there today, but for those who are curious about the stages to comprehend, here goes my list: 1. Administrative thingy : including register and upload your CV through online platform. My tips: be simple! Only outline your real experience. Trust me, there are thousand similar CV out there and the recruitment team will not be able to read the whole 3 p